苏伟明老老实实地回答：“江城檀树坳村，一个山旮旯里。”
“家里有些什么人呀？”
“只有一个娘，没有别人了。”
“你娘多大了？”
“啊，四十三岁。”
徐祖荫笑了笑：“那还很年轻啊。”
苏伟明赶紧恭维了一句：“我娘看起来比您老。”
徐祖荫笑了，觉得这小伙子会说话，问他读了多少书，有什么特长，什么兴趣爱好，苏伟明都一一作了回答。
徐祖荫将他带到钱曼君的办公室做了汇报，钱曼君笑了笑说：“苏伟明，我觉得你跟咱家薇薇很相配，你觉得呢？”
苏伟明马上鞠躬说：“谢谢钱董这么看得起我，我确实特别喜欢钱总裁，只是，我跟她之间的差距太远了。”
“差距是可以弥补的，你好好努力呀。”
“啊，我当然想努力，只是信心不够啊。”
“那你就充满信心吧，我让林赛红协助你追薇薇，怎么样？”
苏伟明赶紧说：“那太好了，谢谢钱董！”
徐祖荫让苏伟明将林赛红叫来，当着苏伟明的面说：“我和钱董有心找苏伟明做女婿，薇薇没有答应，你帮我们撮合他们吧。”
林赛红其实很喜欢苏伟明，看了他一眼，硬着头皮说：“好的，一定让钱董、徐董满意。”
徐祖荫点点头：“嗯，作为薇薇的助理你有三项任务：事业上协助她，为人上纠正她，感情上开导她。”
林赛红抿着嘴说：“知道了。”
林赛红就是这样的性格，答应了的事，一定要兑现，不管要付出多大的代价，这也是获得钱曼君和徐祖荫赏识的重要原因。
之后，徐祖荫将钱薇薇单独叫到钱氏集团总部资料室，关切地说：“你妈特别看重钱氏集团海外发展，总部秘书组在努力制定计划，已经形成初稿了，你和志军的计划制定得也差不多了吧。依我看啊，计划书是判断你姐弟眼光和魄力的重要依据啊。”
钱薇薇点点头：“谢谢老爸关心，我一定努力完善计划书，至于跟志军谁胜谁负，那要看董事会的判断了。”
“听说，志军的计划书已经完稿了，马上就要交上来了呢。”
“啊，他办事能力强，效率高啊。”
“只是，是否跟总部秘书组的计划书一致也难说呢。”
钱薇薇问：“一定要跟总部秘书组的计划书一致吗？”
徐祖荫沉吟了一下：“应该是吧，秘书组在写计划书之前，董事会就这个问题开过会。”
说着，徐祖荫指了指一个没有锁门的铁柜。
顺着他手指的方向看去，柜子里一个文件夹侧面“钱氏集团海外扩张设想”几个大字赫然映入眼帘。
“哎哟！”徐祖荫看了一下手表，“我得赶快去见一个重要客人，先走一步，薇薇替我关门吧。记住了，计划书要抓紧啊。”
徐祖荫匆匆走了，留下钱薇薇一个人在资料室发呆。“钱氏集团海外扩张设想”几个大字多次在脑海里叠印，要是能打开看看，了解到董事会的意图，那该多好啊。
可是，钱薇薇知道，总部资料室除了董事长和执行董事，还有秘书长，任何人都不能进来。自己被带进来了，要看资料，那是绝对不可以的。
何况现在还面临着姐弟掌权问题的竞争呢。
为了钱氏集团的永久发展，钱薇薇太想赢得跟弟弟的这次竞争了，经过激烈的思想斗争，终于忍不住打开了柜门，将扩张设想拿了出来。
认真翻看，扩张设想了无新意，要是按照这个设想去推进钱氏集团，那简直是故步自封，慢性自杀啊。
正在失望，后面传来了脚步声，钱薇薇回头一看，徐志军和钱曼君已经站到了身后。
钱曼君凶神恶煞地吼道：“钱薇薇，你在干什么！”
徐志军小声说：“姐姐，你想要赢了我，也不能这样做啊。”
钱薇薇猛地清醒过来，这才知道着了人家的道，已经无路可逃了。
那就等着千刀万剐吧，你们有什么招，都来吧。
只是，还得将事实讲清楚，就说：“是老爸领我进来的。”
徐志军抢先问：“老爸应该没有要你看资料柜里的资料吧？”
钱曼君大声问：“你为什么要偷看资料？”
“我正在写计划书，看见这里有，自然想看看。”
“你是想走捷径赢了志军吧？”
“要是有捷径可走，志军不想这么做吗！”
徐志军马上声明：“我是想赢，可我绝对不会像你这么做！”
钱曼君命令道：“马上到董事长秘书室去，给我面壁思过三天，由志军监督！”
说完，怒气冲冲地走了。
钱薇薇让徐志军和保安带到了董事长秘书室，打电话叫苏伟明和林赛红过来，安排他们先回江城去，三天后苏伟明再过来接人。
苏伟明愤愤不平想要找钱曼君据理力争，被钱薇薇制止了。
钱薇薇被关押的当天晚上，徐志军就将她给放了。钱薇薇问他为什么要放人，徐志军没有多说什么，只是说：“我想明白了，这不是你的本意，是老爸有意安排的。”
嗯，算你有良心，说了一句公道话，做了一件大好事。
当然，回去时钱薇薇给老妈打了个电话说：“我找机会逃跑了，不过您放心，我认识到了自己的错误，保证以后不再投机取巧了。”
唉，明明中了人家的计，是受害者，还要说自己投机取巧，悲哀啊。
老爸，你真是老谋深算，不，是老奸巨猾啊。
当然，徐志军报告说是自己偷放了姐姐，钱曼君才不再追究。
钱薇薇提出要走温柔路线时，林赛红跟她据理力争：“成功的企业实行的都是刚性管理，否则员工对工作和规章制度没有敬畏之心，难以提高效率。”
钱薇薇纠正说：“不对，生产类企业当然要实行刚性管理，可海通贸易旗下的三大企业都是服务类企业，对服务类企业来说，刚性管理不是最佳的管理方式。”
“可服务类企业也是企业啊，有区别吗！”
“当然有，服务讲究的是温柔、热情，要给顾客宾至如归的感觉，同样，企业管理者也要给员工这样的感觉。”