迟骍禾自己是没有时间去找,但这不代表别人没有时间。
他当即写了一封信回给了方自骁，信里这么写道：“暂时没有需要，但是地下也许有你想要的答案。”
他知道自己可以不用给方自骁任何东西,让他做免费劳动力,但是这样必定不能长久。
不过寻找挖宝也不是唯一的解决方式,现代社会发明了电子货币，或许也是一条出路。
钱不一定要得是一个本来就很值钱的东西，它可以是一个原本没有价值的东西,由其他人赋予它价值。
所以电子记账也不失为一个办法,迟骍禾脑瓜子一转，又想到了一个好东西。
现在空间里的“经济”基本上是由迟骍禾自己来带动的。所有的东西都是先到了他的手里，然后再由他免费地转交给别人,满足的方式则是许愿。
方自骁的行为提醒了他，其实他不一定非要完全依赖于这一种模式。
仔细想想,他其实并无法真正的了解空间里的人们到底都在想什么。比如或许大家饿了，想要吃点好东西,但是他们并不想要占用宝贵的许愿机会去要求一些并不能带来太大发展的东西,所以他们就不会许愿。
许愿这个模式可以保留，但同时,或许迟骍禾可以开一家杂货铺。
和餐厅这种时时刻刻需要人维护并且很考验厨师技能的东西不一样，杂货铺只需要几l人把东西兜售出去就可以了。
如果只有迟骍禾这里的一家店的话，甚至并不非得需要有货币。可以说每个人在迟骍禾自己这里都有一定的额度，然后每次购买后会扣掉一些,在特别情况下，比如他们为空间的建设做出了贡献，那他们就可以获得新的额度。
额度只能在满天星的杂货铺进行兑换，并不会完全取代货币的作用,却能给大家更多的自由度，也能起到激励的效果。
一回生二回熟、迟骍禾这次很快就摸索出了门道来，在附近不远处建造出了一个小木屋作为杂货铺。
杂货铺自然得有个仓库，迟骍禾想要建地窖的想法又一次提上了日程。只不过现阶段他没有必要做一个太大的，因为信用问题依旧很难解决。
既然杂货铺本身成为了额度唯一消费的地方，那就必须得权威。一旦出现计算错误可能会带来麻烦。
所以只能从小数量开始，放进一些迟骍禾可以记住的数量的库存，这样如果出现什么差错的话他也可以及时纠正。
售卖的东西也很简单，大多数是迟骍禾扫荡其他的东西时顺带拿上的，有些甚至是没什么用的装饰品。
食物也是混杂的，除了基本的调味料以外，也有一些方便面之类的。
到晚上的时候，迟骍禾已经万事俱备，只剩下人员招聘工作了。
喻顷梦也没有着急着要去工厂看看，或者说他似乎已经知道了结局会是什么样子，所以并没有花功夫去看。
回到了基地里，庆功宴也结束了有一段时间了。
昨晚的疯狂之后，基地看起来平和了很多，甚至有几l个人开始思考起了人生，见到喻顷梦也是一脸难得一见的亲切。
好像是在经历了生死离别之后，一切都显得微不足道了起来。
“老兄。”一个人喝的有些醉了，或者说是酒不醉人人自醉，眼神迷离地走到了喻顷梦面前道：“你说我们拼死拼活，真的能有个好结局吗？?[(”
喻顷梦没说话，那个人摇摇晃晃的走了。
迟骍禾沉默地和他一起走进了房间里。
房间号是之前的样子，门上倒是多了几l道抓花的痕迹，看来也有人发酒疯了。
不过具体是出于什么目的也没有人有心情继续深究，喻顷梦在坐下之后宣布了一个大事情：“过两天我们就启程，去首都。”
“去首都？”迟骍禾颇为意外地看了他一眼：“为什么？”
“那可能有我们想要的东西，比如血清，又比如去帝国那帮子人的线索。”喻顷梦道：“虽然他们自己已经不成气候，但想想未来呢？”
迟骍禾思考了一下后，问：“是朱商人让你去的吗？”
朱商人和喻顷梦另类的合作关系让他们不可能轻易地被拆分开来，如果喻顷梦走了，朱商人可能就找不到一个理由能把人劝回来了。而如果离开了朱商人，喻顷梦居无定所，再遇上这样的大型尸潮可能就不能如此轻易地面对了。
如果是短距离，那朱商人觉得都无所谓，包括像喻顷梦把东西带进带出他都能接受，因为他储存的物资都还在这里。
可要是去首都，这可能就是不回来了，东西也会带走。
“他会同意的。”喻顷梦不紧不慢地道。
既然他这么有信心，迟骍禾也不过问。
喻顷梦又问他：“怕不怕？”
“不怕。”迟骍禾坚定地道。
之前也不是没有在房车里呆过几l天，而且他还有空间，这些都是小意思啦。
喻顷梦见状也没有继续问，看起了地图。
迟骍禾坐在沙发上，捡起了他之前写了一半的招聘信。
杂货铺的工作人员和图书馆的还不一样，得好好挑选。
图书馆的东西毕竟是免费的，你只要待在这里，能塞得进肚子里的情况下拿多少都可以。
杂货铺看似就是一个小店而已，实际上却代表了空间的第一个秩序。
杂货铺的店员和图书馆也不一样，他们工作量可能更大，但迟骍禾能提供给他们的待遇其实和图书管理员也差不了多少。
可能唯一的加成就是他们可以获得更多的额度，能够兑换更多的东西。但如果他们一直住在杂货铺里的话那本来也是衣食无忧，可能吸引力也不是很大。
迟骍禾原本以为没有什么人会感兴趣的。
却没想到，在第二份招聘的信件发出去之后，人们的热情空前的高涨。大概也是看到了图书管理员的福利眼红，同时没想到杂货铺的工作看起来更有权
威，所以都感兴趣了。
除此以外，也是因为这封信里写明白了每个人的初始额度为100，接下来就必须要做出一些特别的贡献才能获得了。
为了方便监督和观察，迟骍禾在这个阶段表示所有贡献获得的额度都会按照一个区的方式给予，简单来说就是如果学生们做得好，那么全部的学生都会受到表彰。
当然，这个小集体还可以自己选择提交的，每个集体必须是一起工作，本来就荣辱与共的。
迟骍禾收集上来的第一批分组，就是按照他现在想象之中的分配的。学生们以社团为单位，电梯惊魂组一帮人一起，葛叔葛婶还是选择了只有彼此的集体，而工厂帮们也没有分开的意思。
这样分组就不用担心出现同样的事情两个人都参与了，却因为迟骍禾没有来得及观察所以只有一个人受到表彰的不公平现象。
额度点数都是由迟骍禾自己进行一份备份记录的，这个时候仓库比较小的重要性就体现了出来。每一个东西被售卖出去都需要店员进行记录，随后存放在一个特殊的地方，迟骍禾会每天晚上进行查看，核对，确保没有问题。
这个工作量自然是比较大，但是迟骍禾只能未来再想办法去简化了。
在这一次收集上来的人们之中，迟骍禾特地选择了十五个人。
他不能保证自己每一次都判断正确，毕竟随着空间的人数越来越多，他对个人的了解也会逐渐下降。自荐信这种东西总是有夸大成分的，所以他就搞了一个对于现代社会来说非常不可取，但在这里还挺好用的方式——竞争上岗。
这十五个人都是只有在工作的时候才可以住在杂货铺里。最开始的一段时间他们会五个人五个人一组，以三天为一个循环进行工作，当然拿到的“工资”也是三分之一的。
等到时间足够久了，迟骍禾也就大概知道哪些人比较认真，而哪些人有浑水摸鱼的倾向了。如果大家能够一直好好工作的话那倒也还好，一旦有人开始为自己寻求便利，或者是为别人寻求便利，那他和他的全部组员都会一起被开除，并且永不录用。
而这个时候，剩下的两组的工资就会上升一段时间。直到迟骍禾找到其他五个人继承之前那一组的工作。
这是迟骍禾目前想到的最好办法，至于额度的计算，也是有一个专门的木板进行计算的。
并且迟骍禾要求每次只能有最多三个人进入杂货铺，结账的时候更是要一个一个的来，且每个售货员都要记录一份额度的明细，避免其中有一份损坏。
到这一天结束的时候，五个人要一起看看明细有没有出现问题，一旦有问题立刻检查，直到确认正确无误的时候把它保存起来，给到下一组。他们自己的备份也要放在一个特别的位置，以便迟骍禾查阅，等到下一次的时候他们会以前一天的人留下的数据为基准，进行新一天的工作。
在正式的工作之前，迟骍禾还让他们进行了三天的自助培训，也就是轮流假扮客户去购物。
这几l天这些人也过了一把购物瘾，开开心心地挑选了东西。想到自己本来也有一些额度，他们不少人还真的买了点没用的东西回去装饰自己的家，还振振有词说是犒劳自己，这倒是让迟骍禾很是意外。
这边在进行有条不紊的培训的同时，迟骍禾也还是期待着方自骁能找到点矿石出来，毕竟这个额度是没有可持续性的，就算是人们此刻对它再感兴趣，未来他们主流的依旧是和彼此交易。！