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新员工培训的时间很快就到了。
菖蒲率先走进会议室，一眼就看见醒目的HR小姐，旁边还站了另一个同样身穿灰色制服的HR男，头颅也同样以HR标志替代。
这些HR们的行动一板一眼，在人没来齐之前似乎不会开始对话，只递给她一些介绍资料。
她大概翻了一下，滴答公司是做搜索引擎起家的，但是做大做强了好像什么都涉及一些，尤其是高科技制造这块。似乎在整个诡异世界里都很有名气。
——当然，这也有可能是公司资料自吹自擂，为员工画饼。
菖蒲不禁思考如果把这里的噩梦之源毁掉，还给现实世界的会不会不仅仅是一栋建筑物，还有些科技加成？
不过，她还是暂且按下了冲动。
新员工陆续到齐后，HR小姐扶了扶眼镜：“咳，下面分发滴答公司员工守则，请大家阅览并领会精神，切实对齐颗粒度。”
她递过来厚厚一沓白底黑字的文件，最上面还贴着密封条。
————————绝密————————
＊＊＊[滴答公司员工守则]＊＊＊
总则
请注意，本守则涉及所有滴答公司员工的一切工作流程，包括工牌管理、会议室制度、卫生间使用、消防安全等行为规范细则。
请严格遵守。
第一章
第一条：请保管好工牌，切勿遗失。请注意，工牌应印有你的工号、部门及花名，不应有照片或可疑污渍。
第二条：如果工牌不慎遗失，请立即联系HR补办。请注意，HR指的是身着灰色制服、头颅有醒目HR标志的员工。本公司不存在身着红色制服的HR。
第三条：请牢记工牌上的信息并按要求完成所属部门工作，并且无需记住你同事的真实姓名及样貌。
如果发现你的同事和昨天不一样或发生任何异常变化，请及时核对工牌，工牌信息一致方可继续工作。
第四条：如果发现同事工牌与本人行动不符，如未能完成所属部门工作、擅自干预其他部门工作等，请立刻举报给红色制服的HR。
……
第二章
第一条：请勿在会议室里打盹，如果不慎在会议途中闭眼超过三秒，请务必不要被老板发现。
请注意，老板指的是一种可能以任何面目在任何地点随机出现的狡猾生物，擅长开会，攻击力极高。无论“它”如何引诱，请勿加班！
第二条：请勿参与超过13人的大型会议或1人以下的超小型会议，这会带来无法估量的后果。
请注意，关于参会时间及着装的详细要求，请参考[滴答公司会议室管理规范]。
……
第三章
第一条：请勿使用已被占用的卫生间隔间。如果听见无人隔间传来可疑叫喊声，请立即使用大量饮用水冲洗眼睛。
请注意，饮用水应该是透明无色液体。如果不慎使用其他液体，请向保洁求助。
第二条：每层走廊共设有两个卫生间，分别供男性、女性及跨性别者使用。请注意，每个卫生间配备且仅配备有一个专属保洁员，保洁员应穿戴显眼的黄色制服。
……
第四章
第一条：滴答公司高度重视内部安全管理，配备有大量保安人员。
请注意，保安统一身着黑色制服。如果看见红色制服的保安，请立即联系HR。
第二条：滴答公司大楼夜间实行封闭化管理，如须进行加班，必须通过保安室报备后，方可在晚间（21：00—6:00）停留。
……
第五章
第一条：工作手机不能接听到外部电话，如果不慎接听到，请立即销毁手机，避免感染。
……
附录一：
滴答公司不存在任何特殊实验项目管理处。如果你发现名为特殊实验项目管理处的所在，一律禁止进入。
……
附录二：
备注1：本守则仅供滴答公司员工内部使用，不得外传。
备注2：如您并非我司员工，却不慎阅读到本守则，请在一个自然日内将其全部遗忘。否则，您将自动成为滴答公司的新员工。
这将是您和我司共同的损失。
—————————封—————————
菖蒲一目十行，心里大概有点数了。
众所周知，规则怪谈里说不存在的，那多半就是她们会遇到的。比如红色制服HR、保安之类的。
不过，相较而言，附录里提到的特殊实验项目管理处倒是更让菖蒲感兴趣。
可是难道这是一个纯粹规则怪谈类的副本吗？菖蒲思忖道。这些规则也太多了，一时都看不完。
其他玩家的反应也大同小异。
尤其是精神小伙儿路易十三，当时就抱怨起来：“这谁TM能记住……”
“老爸，工牌很重要。千万别丢了。”小学生马尾辫叹了口气，老气横秋地指点她擦汗的老爸。
新脑子就是好用。
菖蒲顺带瞥见了她和她老爸的工牌，分别是：
[工号：14143
部门：客服部
花名：露西小二]
[工号：14144
部门：后勤部
花名：汤姆布鲁斯七世]
不禁被后勤部汤姆克鲁斯肥硕的颜值震撼了一下。此外，不知道是不是她的错觉，似乎策划部这个部门的猝死率有点高啊。
比起客服部的露西小二和托尼三世，后勤部的汤姆七世，她和同属于策划部的精神小伙儿的前辈明显跟他们都不是一个数量级。
再结合守则说的完成所属部门工作，她有点不妙的预感。
看来之后她要再收集下其他人的情况，早做打算。——毕竟，工牌虽然不能遗失，但没说不能偷不能抢嘛。
况且……她盯着HR若有所思。
HR不需要工牌，头颅就是HR标志，也没有花名，这点倒是
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